スリール
研修動画
レンタルサービス
DE&I•女性活躍推進の専門的な知識と
豊富な研修実績をもとに構成
研修満足度の高い講座の要点を
10〜30分ほどの短時間に凝縮
テロップ入りの動画で
場所の制約なく視聴できます
ダイバーシティマネジメント研修の特徴
「多様な人財を活かす戦略」として、ダイバーシティ&インクルージョン（D＆I）を促進させることが、これからの企業の成長には必要不可欠です。
本研修では、D＆Iが求められる背景や考え方、マネジメントを行う際に気をつけたいポイントなどを解説。特に、D＆Iを始めるステップとして、マイノリティの中でも多くを占める"女性"を取り上げ、女性の脳内構造や心理背景を理解していただきつつ、D＆Iを円滑に進めていく方法をお伝えしていきます。
こんな企業の方にオススメ
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管理職にダイバーシティ＆インクルージョンの考え方を理解してほしい
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人的資本の開示義務化などの外圧で、取り組まなければならないが何から始めたらいいかわからない
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社員の個性を活かし、活躍人材を増やすためのヒントが欲しい
講座の概要
[目 次]
１. ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とは
２. 日本企業がD&Iに取り組む理由は？
３. D&I はどこから始める?
４. 「ダイバーシティマネジメント」とは何か
[視聴時間]
20:03
スリール研修動画レンタルサービスが選ばれる理由
ポイント1
長年、DE&I・女性活躍推進に携わってきたことでの知見と
豊富な企業研修の実績と経験をもとにした講座で
深い理解と “気づき” が得られます。
元内閣府男女共同参画会議専門委員を務めるなど
行政ともつながりのある代表の見識により、
世の中の動きに沿った最新の情報を学べます。
ポイント2
研修実績17,000人以上。そのなかで、
「研修後、行動しようと思った」との回答94.6%の研修・講座を
短時間で視聴できる動画形式として新しく再構築しました。
女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解をもとに、
理論的かつわかりやすい解説で、意識変容まで促します。
ポイント3
動画の視聴時間は、集中して視聴できるよう、
1本が10〜30分と短時間で理解できる構成です。
また、全ての動画にテロップを入れているため、
場所や環境を選ばず視聴いただけます。
見たい時間、見たい場所でいつでも何度でもご視聴いただけます。
申込〜受講の流れ
1
ご希望に合わせた購入プランをお選びいただき、
お申し込み・お問い合わせフォームからお申し込みください
2
ご注文内容をご確認させていただき、請求書を発行いたします
※担当者から 3 営業日以内にご連絡させていただきます
3
ご注文確定後、視聴ページの URL とパスワードをお伝えします
URL とパスワード発行の際、閲覧者の部署名・氏名を入力いただきます
4
購入プランによって、視聴期間が設けられる場合があります
受講できる期間中はご自由に何度でもご受講いただくことが可能です
5
レンタル期間終了後に、閲覧者リストをご提出します
※閲覧者リストの提出頻度については、オプション対応もございますので、
お申し込みフォームでお選びいただくか、お問い合わせください
