スリール
研修動画
レンタルサービス
DE&I•女性活躍推進の専門的な知識と
豊富な研修実績をもとに構成
研修満足度の高い講座の要点を
10〜30分ほどの短時間に凝縮
テロップ入りの動画で
場所の制約なく視聴できます
男性育休基礎講座の特徴
男性育休取得者が増えてきて、上司が当事者へ何を伝えるべきか、取得まで何をしたらいいのか、といったお悩みをよく聞きます。
本講座では、部下が男性育休取得者となった際に、上司としてどのように対応するべきかをわかりやすくお伝えしています。取得対象者への面談方法や取得までのステップ、育児休業の経験を業務や組織に活かす方法がわかります。
本講座では、シートを使ったワークがあります
※講座で使用しているワークシートはオプションでご利用いただけます
●育児休業取得 初回面談シート
●育児休業取得 業務引継ぎ面談シート
こんな企業の方にオススメ
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上司が部下から男性育休取得の相談があっても、何を伝えたらいいか分からず困っている
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男性育休取得者が増えて、人事が制度説明の対応に追われている
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男性育休取得者が取得までにどのようなことをすればよいのか分かっておらず、他メンバーに影響が出ている
講座の概要
[目 次]
育児休業取得対象者との面談方法
１. 育児休業取得までのステップ
２. 育児休業取得対象者との面談について
３. 育児休業経験を業務や組織へ活かす
[視聴時間]
18:34
スリール研修動画レンタルサービスが選ばれる理由
ポイント1
長年、DE&I・女性活躍推進に携わってきたことでの知見と
豊富な企業研修の実績と経験をもとにした講座で
深い理解と “気づき” が得られます。
元内閣府男女共同参画会議専門委員を務めるなど
行政ともつながりのある代表の見識により、
世の中の動きに沿った最新の情報を学べます。
ポイント2
研修実績17,000人以上。そのなかで、
「研修後、行動しようと思った」との回答94.6%の研修・講座を
短時間で視聴できる動画形式として新しく再構築しました。
女性心理や背景理解をベースとした深い対象者理解をもとに、
理論的かつわかりやすい解説で、意識変容まで促します。
ポイント3
動画の視聴時間は、集中して視聴できるよう、
1本が10〜30分と短時間で理解できる構成です。
また、全ての動画にテロップを入れているため、
場所や環境を選ばず視聴いただけます。
見たい時間、見たい場所でいつでも何度でもご視聴いただけます。
申込〜受講の流れ
1
ご希望に合わせた購入プランをお選びいただき、
お申し込み・お問い合わせフォームからお申し込みください
2
ご注文内容をご確認させていただき、請求書を発行いたします
※担当者から 3 営業日以内にご連絡させていただきます
3
ご注文確定後、視聴ページの URL とパスワードをお伝えします
URL とパスワード発行の際、閲覧者の部署名・氏名を入力いただきます
4
購入プランによって、視聴期間が設けられる場合があります
受講できる期間中はご自由に何度でもご受講いただくことが可能です
5
レンタル期間終了後に、閲覧者リストをご提出します
※閲覧者リストの提出頻度については、オプション対応もございますので、
お申し込みフォームでお選びいただくか、お問い合わせください
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